癡傻競爭力-成功之鑰

我見過一個(gè)非常聰明的年輕人，擁有國外的碩士學(xué)位，他一度是我最看好的未來接班人選之一。
　　
　　他做任何事都能快速上手，表現(xiàn)杰出。但問題是剛熟悉一件事，他就開始想下一個(gè)職位，他的期待與要求，總是比主管快。當(dāng)然，基于人才培養(yǎng)，許多次我也按照他的意愿，提拔升遷。甚至我還一度自責(zé)，是不是我的反應(yīng)慢了，以至于讓一個(gè)有為的年輕人浪費(fèi)了太多的時(shí)間，埋沒了他的才氣。于是我密切注意他的動(dòng)向，以免再度犯錯(cuò)，但總被他先開口要求。他還是比我急、比我快，我的小心仍然趕不上他的急切欲望。我不得不承認(rèn)，他實(shí)在太聰明了，聰明到在組織中很難有一個(gè)職位適合他，我不得不放棄這位讓我愛不釋手的年輕人。
　　
　　他走上創(chuàng)業(yè)之路，以他的聰明，每年有金額不大的獲利，足以讓他逍遙自在。可是從此他面臨瓶頸，如果要做更大的事，光靠聰明是不夠的，還要決心、毅力、格局、氣度、勇氣，而其中有許多特質(zhì)都是他所欠缺的。
　　
　　我只能替他可惜，好一塊材料，只因?yàn)樘斆髁耍斆鞯米屑?xì)計(jì)算所有的事情，都要用最快、最容易的方法做事，期望速成、期待短利，欠缺了“癡勁”與“傻勁”，而使他陷在“舒適”的泥淖中，擁有小成就，難成大格局。
　　
　　臺灣一位財(cái)經(jīng)前輩說：慧女不如癡男。任何人“慧”不如“癡”，慧易成事，但難成大局；癡似呆拙，但勤勞不懈，最后終能成就不凡的格局。