人力資源專(zhuān)員的基本崗位職責(zé)是什么大全

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人力資源專(zhuān)員的基本崗位職責(zé)是什么篇一

2、負(fù)責(zé)招聘工作，人員配置規(guī)劃與編制，員工招聘錄用;

3、主導(dǎo)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：培訓(xùn)需求分析、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與跟進(jìn)實(shí)施，外部培訓(xùn)咨詢(xún)與安排;

4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核溝通與落實(shí)、每月績(jī)效考核核對(duì)與送審;

5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。

人力資源專(zhuān)員的基本崗位職責(zé)是什么篇二

1、梳理園區(qū)組織架構(gòu)及人員編制，編制本園區(qū)各店各崗位職位說(shuō)明書(shū);

2、制定園區(qū)人員招聘計(jì)劃，提報(bào)集團(tuán)獲批后實(shí)施招聘配置工作;

3、負(fù)責(zé)各園區(qū)培訓(xùn)管理工作(包含但不限于新員工入職培訓(xùn)溝通、培訓(xùn)協(xié)議管理、各店培訓(xùn)師及培訓(xùn)課程管理)，監(jiān)督、協(xié)助組織業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)工作;每月收集匯總整理分析培訓(xùn)結(jié)果，為集團(tuán)提供培訓(xùn)評(píng)估依據(jù);

4、園區(qū)考勤管理，薪酬核算、調(diào)整，員工福利方案(含社保、節(jié)假日福利)、員工關(guān)懷項(xiàng)目實(shí)施;

5、協(xié)助薪酬績(jī)效主管落實(shí)園區(qū)績(jī)效管理工作，開(kāi)展績(jī)效考核組織、方案優(yōu)化;

6、園區(qū)人員入、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)辦理，并提供流程優(yōu)化建議;

7、園區(qū)員工勞動(dòng)合同管理、檔案信息管理(電子檔及紙質(zhì)檔)、人事報(bào)表制作和反饋;

8、開(kāi)展員工關(guān)懷、滿(mǎn)意度管理，關(guān)注人員成長(zhǎng)計(jì)劃，定期進(jìn)行員工訪談，輔助業(yè)務(wù)營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;

9、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。