望子成“龍”他要成“蟲”-成功之鑰

在溫哥華教育局，我陪兒子去辦理入學手續。13歲的小兒子Adam，拿著一份課程表看了看，然后問我：“爸爸，看，我想上這個班，可以嗎？”
　　
　　不看不知道。一看嚇一跳。我以不可思議的眼光看著他，挑戰似的問：“你想上這個烹飪班？”聲音里毫無疑問含著慍怒。
　　
　　兒子聽了我的話，挺詫異，問：“怎么，難道你不喜歡我學這個？我喜歡。”
　　
　　突然之間，我患了失語癥。為什么我對兒子自然流露的一種顯然不是不良習性的喜好，表示出這么大的反感？
　　
　　我的陳舊思維，說白了就是從沒想過兒子將來也有可能做廚師，導致反感兒子對烹飪的愛好。這種思維，恰恰非常有害。
　　
　　我假裝熱情洋溢地說：“我沒有不喜歡你報名上烹飪班。你當然可以去追求你的興趣，我們去報名！”
　　
　　我鼓勵他。但聲音里透著虛假。我知道，帶兒子去報烹飪班，遠不如看到他喜歡拉丁文、微積分那么自豪。
　　
　　兒子沒有理我。他已經從我的第一反應中感覺到了什么，像是被澆了一盆涼水。一次難得的父子交流。就這樣流產了。
　　
　　回家的路上，我再也沒有和Adam談這個問題。天真貪玩的他，早就把這件事拋到天邊去了，但我一直在思考。
　　
　　曾在中國長大又在西方成熟的我，從靈魂深處并不歧視廚師。我對廚師這種職業，充滿敬意，否則新東方廚師學校滿天飛。我們早就去打假了。在歐洲以及美國，人們對廚師這個職業的尊重，雖不如律師、醫生那樣至高無上，但好的廚師，也有著很高的社會地位和經濟地位。臨到兒子表現出對烹飪的興趣時，我的本能反應還是露出了狐貍尾巴、精神盲腸。
　　
　　我的本能反應，暴露了兩個問題：第一是如何對待孩子流露的天性；第二是如何對待廚師職業。父母挖掘或扼殺子女的興趣，說穿了都是從家長的立場出發，認為幼小的孩子無法決定。如何對待孩子的這種天性，是成年人巨大的責任。
　　
　　萬一這么小就流露出烹飪興趣的兒子將來做了職業廚師，我還會喜歡嗎？想來想去，我也想不到任何不為他自豪的理由。事實上，仔細把這個前景往前推想，我還真的越想越激動！
　　
　　我想：Adam個性活潑，喜歡時尚，朋友很多，13歲就知道梳妝打扮。偷噴我的香水……現在他喜歡烹飪，干脆因勢利導，讓他大力發展這方面的天分……對廚師職業充滿熱愛的Adam先生在職場上一路飆升，從廚師提拔為主廚，從主廚提拔為行政主廚，又從行政主廚提升為主管餐飲的副總裁，最后，占有公司一定股份，三十幾歲就退休，不必干活兒周游世界去了……再后來。學而優則仕，廚而優則“麥”——麥當勞的“麥”，Adam成為一名成熟、優秀、自信的廚師之后，決定自己開餐館做老板啦！做餐館的老板，一定要懂廚藝，否則，飯店的核心技術掌握在別人手里，這樣的餐館很難做大做好——我的兒子也許沒有錢，那就找個有錢的食客，兩人一拍即合，Adam美食館開張啦！他的企業口號，我都替他想好了。
　　
　　偷偷看著兒子，像天下望子成龍的父母那樣。我真想現在就看出他的前途來……