離職原因怎么說合適恰當

面試時問到為什么離職怎么說？離職原因怎么說合適？那么關于離職原因怎么說合適恰當你了解多少呢？下面小編為大家帶來離職理由技巧介紹，本章標題為：離職原因怎么說合適恰當。趕緊收藏吧。

離職原因怎么說合適 離職理由怎么說合適

辭職的理由肯定會因人而異，但正如馬云所說，歸根到底是你干的不爽。但是對于想要離開的職位，怎么陳訴理由可以被公司認同，能讓新企業不會因為你的上一份辭職原因對你不滿，同時不不影響同事間人際關系給公司留個好的最后印象?辭職理由有技巧，掌握巧妙方法就能事半功倍。

有個同事離職，在辭職信里辭職理由就寫：這里姑娘太貴，我要回老家找對象。老板笑一笑還是簽下了“同意”。這理由被大家“傳頌”了好多次，也一再成為大家飯后的笑料。我們不說他的好壞，作為一個成功的辭呈，能達到領導同意又不損害公司名譽的目的就好，但是最好不要貽笑大方。

也許你的辭職理由千奇百怪，也在尋找一個萬全之策可以周全自己。但是歸根到底，辭職理由的根本原因是你要真誠。老板看慣了阿諛奉承之類的話，有時候遇見開明的上司，你坦然說自己有了更好的出路也沒什么不妥。說到底，最能打動人的話還是真誠的話。

對于辭職，我們不必有太多顧忌。首先法律上講辭職是法律賦予勞動者的權利，用人單位不能隨便開除員工，員工卻可以隨便請求辭職。所以，張家港人才網提醒，如果你有了更好的選擇或者只是對現在的工作厭倦了，不妨直接去辭職，理由什么的都不重要，只要你能離開崗位能開始新的生活就算達標。

主觀原因，你可以直接說自己有個更好的選擇，讓老板知道他給你的不夠，達不到你的要求。或者說的寬泛一點，就說是現在的職業不屬于自己職業規劃的范疇，和你的職業理想相違背，這種理由無從考證相信領導也不會做多考量。也可以說是因為待得太久，想換個環境，擺脫現在對于工作的慣性從而在事業上有新的突破。

外部的因素，你可以說是家里有事，比如父母急召回家，家里家人需要照顧等。甚至是說為了終身大事，去另一個城市找自己的伴侶一起生活，戀愛結婚過日子等。這些都是比較人性化的原因，一般企業都不會對此刁難。甚至是感覺太遠不方便照顧家庭，上下班交通不便浪費時間等等小細節。總之，只要不影響企業，理由可以千變萬化因人而異，能達到你順利離職的目的就好。

但是在你進入新企業的時候，倘若在面試或者入職時候被問起跳槽離職的原因離職原因怎么說合適恰當，一定要記得先肯定原來的企業帶給你的積極作用。你首先要說上一份工作給你帶來了什么經驗，有什么教訓對你的未來提供什么幫助，讓你學習和進步了多少，然后再講“但是”：但是不符合我的職業理想，但是我覺得沒能充分展示我的才能，但是職業習慣禁錮了我的思維讓我無法進步，但是企業沒付給我對等的薪水等。

切忌不要落入俗套，拿一些不是理由的理由搪塞老板。不過是不想在現在的公司做了，什么爸媽不讓做了，老婆生氣了之類，那么蹩腳的理由心里說說就罷，就別登上臺面了。

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